7月7日，经过数轮面试、考核后被物产金属公司录用的69名应届毕业生，齐聚一堂，开始接受公司组织的为期一周的新员工入职培训。
此次培训主要围绕从“学院人”到“职业人”转变的主题，通过互动式的课堂内训、云居山考察参观和拓展训练三种形式，帮助新员工全面了解公司、行业现状，深入领悟团队、绩效、勤奋、服务的企业文化，尽快熟悉工作环境、业务流程等，引领“做事先做人”、“与公司共成长”的理念。
在内训课上，公司领导、经营管理骨干和内训师团队将成功的喜悦、失败的教训、做人做事的感悟与新员工们共享。公司董事长董明生从一个“品”字入手，深入浅出地向新员工们讲述做人要有品、做事先做人的道理。在要求新员工“老老实实做人、踏踏实实做事”的同时，他鼓励新员工要保持十年寒窗养成的良好学习精神，在各自的岗位上多加磨砺，争取早日做出成绩。公司还安排新员工来到云居山革命烈士纪念碑扫墓、祭奠先烈，激发新员工们珍惜今天、激情工作的热忱和责任意识。在为新员工特意安排的“新人融入”拓展训练中，新员工们在实践中体验，在体验中提升，增进了相互沟通、团队合作及有效执行的能力。
物产金属公司给新员工举办入职培训已有多年。这种形式，已成为该公司新员工职业生涯的助推器，成为“物产金属人”创造优秀业绩、建设引领行业发展的现代金属材料流通企业的源泉?！。γ裟龋?
